Gestion Du Cabinet Dentaire : Gestion D’équipe Et Management

Comment créer une équipe exceptionnelle pour avancer ?

Travailler en équipe peut générer des gains de productivité conséquents et favoriser une ambiance de travail stimulante !Manager son équipe demande de savoir motiver, dynamiser, mieux communiquer avec les collaborateurs afin d’avoir une prise de décision intelligente et un travail en équipe efficient. Piloter une équipe efficacement : quels enjeux pour votre cabinet dentaire ?

La gestion d’équipe ne va pas de soi. Si elle encourage l’intelligence collective, l’innovation, la productivité, l’augmentation des performances, etc., il faut apprendre à diriger une équipe ainsi qu’à élaborer et conduire un plan d’action managérial. Un bon manager se doit de :

• Mobiliser et responsabiliser chaque collaborateur, être à la fois manager et coach
• Piloter activement tout management de projet
• Encourager la prise de parole en public, indispensable à la gestion d’équipe
• Avoir une écoute active et donner du feed-back (des retours), faire un reporting (compte rendu) des réunions
• Faire preuve d’intelligence émotionnelle, gagner en assertivité, autorité maîtrisée
• Anticiper et gérer les conflits, encourager la cohésion d’équipe au sein de cabinet dentaire
• Motiver son équipe, l’impliquer, organiser le développement des compétences
• Avoir une bonne gestion du temps, savoir déléguer pour se concentrer sur son travail clinique en tant que chirurgien-dentiste