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LES CRITÈRES DE FINITION


14 Mars 2022
09h00 - 17h30

Les Salons de l'Hôtel des Arts et Métiers

9bis Avenue d'Iéna 75016 Paris


Organisé par

SBR - Société Bioprogressive Ricketts
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Organisation  

 Dr Anne-Marie Caubet-Doniat, Dr Laura Azogui SBR région Ile de France

Résumé
Les critères de fin de traitement orthodontique sont en pleine évolution, en fonction de la modification de la demande de nos patients, notamment au niveau esthétique.

L’esthétique est-elle réellement un critère de finition ? Normalement non, un traitement orthodontique vise à améliorer avant tout la fonction, comportant une occlusion de qualité à la fois statique et dynamique sur un support parodontal en bon état, sans caries, sans résorptions radiculaires ! et en ayant traité (grâce à la chirurgie !) les problèmes squelettiques.

Les critères de finition sont donc toujours squelettiques, alvéolo-dentaires, occlusaux, neuro-musculaires, parodontaux et « esthétiques ». Cette demande esthétique de nos patients correspond à l’augmentation du nombre de patients adultes dans nos cabinets et à l’évolution de notre société, où l’esthétique a pris une importance considérable.

Il est nous est d’autant plus possible de satisfaire à tous ces critères que nous disposons de moyens nouveaux : ancrages grâce au mini-vis ou aux mini-plaques, chirurgie orthognathique, etc.

En nous appuyant sur un grand nombre de cas, avec pour certains jusqu’à vingt ans de recul, nous essaierons de tirer des enseignements sur cette évolution, en n’oubliant jamais que notre rôle premier est d’optimiser la fonction.

La 3e molaire en développement (M3) :


> Quel rôle dans l’instabilité post-ODF ?

> Quelles attitude ou précautions adopter ?

> Quelle responsabilité pour l’orthodontiste ?

L’avulsion des M3 (sans symptôme ni pathologie détectables) est encore très largement prescrite par les professionnels de l’odontologie. Cette prescription est communément faite à titre prophylactique pour éviter les possibles risques ou conséquences d’une inclusion et, plus souvent, pour éviter les (présumés) effets préjudiciables de l’évolution de ces dents sur la qualité des résultats orthodontiques ou la stabilité des dentures.

Toutefois, le fardeau de la preuve fait défaut, et l’utilité de ce geste de prévention est aujourd’hui remise en cause dans de nombreuses situations.

Cette journée se clôturera par une séance de questions/réponses avec les conférenciers.

POUR EN SAVOIR +

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  • <p><strong><u>Piloter et manager un cabinet d’orthodontie aujourd’hui :</u></strong><strong><u><br></u></strong></p> <p><strong>Jeudi 15 mai 2025 - de 19h00 à 23h00 <br>Région Est - Strasbourg -Salle St Thomas (ancienne CCI) 10 rue Gutenberg<br></strong> </p> <p>Pour les <strong>PRATICIENS</strong> et les <strong>ASSISTANT.E.S</strong></p> <p>COORDONNÉE PAR le Dr Mireille BIEGEL<br> CONTACT : <strong>[email protected]</strong></p> <p><strong></strong></p> <p><u><strong>PROGRAMME :</strong></u><u><br></u></p> <p><u>Première partie de soirée :</u></p> <ul><li><strong>19h45 – 20h45 :</strong> "Les 3 clés pour vivre et travailler mieux en cabinet dentaire."</li></ul> <p><strong>Christine BOUCOMONT</strong> : Coach business et Bien-être depuis 1998, experte en organisation de cabinet <br>d’orthodontie, Directrice du cabinet du Dr Jean-François Leclerc (Le Vésinet) pendant 20 ans, sophrologue spécialisée dans la Qualité de Vie au Travail, formée à HEC Executive Business School, ancienne sportive de haut niveau.<u><strong><br><br> Résumé : </strong></u><br>Et si les véritables clés pour s’épanouir dans votre cabinet n’étaient pas celles que vous attendiez ?On<br> pense souvent que pour mieux vivre et mieux travailler, il faut optimiser son planning, son organisation et son pilotage. Mais avant ces outils, il y a trois fondamentaux : Énergie, Vision, Action.<strong><br>Énergie : </strong>La qualité de votre énergie impacte tout. Sans elle, difficile de voir clair et d’avancer sereinement.<strong><br>Vision :</strong> Un cap précis, aligné avec vos valeurs et vos besoins, est essentiel pour orienter vos choix.<strong><br>Action : </strong>Passer à l’action en conscience permet de concrétiser vos ambitions avec fluidité et efficacité.<br>Lors de cette conférence, je vous montrerai comment ces trois clés transforment votre quotidien professionnel et personnel, pour un cabinet d’orthodontie à votre image.<br>Prêt(e) à travailler et vivre mieux ? Rejoignez-nous !<br> <strong><br></strong></p> <ul><li><strong>Dîner de 20h45 à 21h15</strong></li></ul> <p></p> <p><u>Seconde partie de soirée</u><strong><u>&nbsp;</u></strong><strong></strong>:</p> <p><strong>21h20 – 22h20</strong> : Le règlement intérieur, le document unique ou comment définir un modèle d’organisation du cabinet <strong><br></strong></p> <p><strong>Mohamed ROUAN SERIK :</strong> Juriste, conseil et certification.</p> <p><u><strong>Résumé :</strong></u><u><br>1. Qu’est ce qu’un règlement intérieur ?</u><br><br>Un document qui fixe les droits et obligations des salariés mais aussi <br>les modalités pratiques d’organisation et de fonctionnement du cabinet.<br><br>Quelles sont les obligations légales ?<br>Comment rédiger un règlement intérieur, quel contenu ?<br>Quels sont les effets bénéfiques d’un règlement intérieur ?<u><br><br>2. Qu’est ce que le document unique ?</u><br><br>Le document unique d’évaluation des risques professionnels est obligatoire dans toutes les entreprises des l’embauche du 1er salarié. C’est le résultat des risques pour la santé et la sécurité auxquels peuvent être exposés les salariés.<br><br>Quels sont les risques du métier ?<br>Quelles mesures de prévention ? <br>Comment rédiger le document unique ?<u><br><br>3. Comment ces documents ainsi que les autres affichages obligatoires contribuent au fonctionnement du cabinet ?</u><br><br>Les exemples pratiques : Retard ! Tenue et hygiène ! Comportement inapproprié ! <br>Des outils de management car « pour que cela tourne rond les choses doivent être carré ! »<br></p> <p><strong><br></strong></p>
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