SBR - Société Bioprogressive Ricketts

Société scientifique

A propos

La Société Ricketts est fondée le 11 mai 1973

Elle est née de la réunion d’une cinquantaine d’orthodontistes qui, ayant compris quelle est la meilleure méthode orthodontique actuelle, veulent l’approfondir, suivre son évolution, et la diffuser.
Si chacun de ces praticiens goûte la fierté et le plaisir de travailler selon la technique la plus récente, et si leurs patients peuvent bénéficier de ses avantages, c’est grâce au dynamisme et à l’enthousiasme d’un homme Carl F. Gugino.

En 1966 un jeune praticien américain, dont le cabinet est pourtant en pleine expansion, accepte de passer plusieurs semaines en France.

Il y est inconnu, il n’a pas de titres universitaires, ses propos sont accueillis avec méfiance et il est tout juste indemnisé de ses frais. Mais il convainc. Et il revient, poussé par l’incoercible désir de faire partager sa foi dans la méthode de son maître, le Dr Ricketts, et par sa passion de l’orthodontie. Derrière le coup de pince du praticien il y a l’ardeur de l’évangéliste. Nous lui devons une immense reconnaissance.

Au prochain Congrès International de l’A.D.F, Carl Gugino sera à l’honneur : c’est le moins que lui devaient les praticiens français.

On pourrait appliquer à l’orthodontiste cette phrase de Goethe : « bien savoir et bien faire une seule chose prouve un plus haut développement que d’en faire à demi une centaine ».

C’est pour nous aider à bien savoir et à bien faire qu’est née la Société Ricketts qui rassemble ceux que C. Gugino a formés, directement ou indirectement.

Les cours sont toujours trop brefs et beaucoup d’entre nous ressentent le besoin d’affermir leurs connaissances, le désir de confronter leurs diagnostics ou leurs plans de traitement au sein d’un groupe restreint où chacun participe activement à la discussion. C’est le type d’échanges de vue que ne permet plus la S.F.O.D.F. du fait de son importance numérique, et c’est pourquoi nous avons adopté la formule des groupes régionaux.

Quant aux questions d’intérêt commun (relations avec la « Foundation for Orthodontic Research etc…) il fallait
choisir entre les réunions nationales fréquentes ou l’information à domicile.
Nous avons opté pour le bulletin, lien amical, commode et, espérons-le, efficace.

La Société est lancée. Souhaitons lui bon vent, mais sachons qu’elle n’avancera que du souffle de chacun de nous.

J. Philippe.

Adresse de l'organisation

  • 91 rue du faubourg Saint Honoré
    75008 Paris
  • Tel : 01 44 71 36 63
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Site web de l'organisation


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France
  • <p><strong><u>Piloter et manager un cabinet d’orthodontie aujourd’hui :</u></strong><strong><u><br></u></strong></p> <p><strong>Jeudi 15 mai 2025 - de 19h00 à 23h00 <br>Région Est - Strasbourg -Salle St Thomas (ancienne CCI) 10 rue Gutenberg<br></strong> </p> <p>Pour les <strong>PRATICIENS</strong> et les <strong>ASSISTANT.E.S</strong></p> <p>COORDONNÉE PAR le Dr Mireille BIEGEL<br> CONTACT : <strong>[email protected]</strong></p> <p><strong></strong></p> <p><u><strong>PROGRAMME :</strong></u><u><br></u></p> <p><u>Première partie de soirée :</u></p> <ul><li><strong>19h45 – 20h45 :</strong> "Les 3 clés pour vivre et travailler mieux en cabinet dentaire."</li></ul> <p><strong>Christine BOUCOMONT</strong> : Coach business et Bien-être depuis 1998, experte en organisation de cabinet <br>d’orthodontie, Directrice du cabinet du Dr Jean-François Leclerc (Le Vésinet) pendant 20 ans, sophrologue spécialisée dans la Qualité de Vie au Travail, formée à HEC Executive Business School, ancienne sportive de haut niveau.<u><strong><br><br> Résumé : </strong></u><br>Et si les véritables clés pour s’épanouir dans votre cabinet n’étaient pas celles que vous attendiez ?On<br> pense souvent que pour mieux vivre et mieux travailler, il faut optimiser son planning, son organisation et son pilotage. Mais avant ces outils, il y a trois fondamentaux : Énergie, Vision, Action.<strong><br>Énergie : </strong>La qualité de votre énergie impacte tout. Sans elle, difficile de voir clair et d’avancer sereinement.<strong><br>Vision :</strong> Un cap précis, aligné avec vos valeurs et vos besoins, est essentiel pour orienter vos choix.<strong><br>Action : </strong>Passer à l’action en conscience permet de concrétiser vos ambitions avec fluidité et efficacité.<br>Lors de cette conférence, je vous montrerai comment ces trois clés transforment votre quotidien professionnel et personnel, pour un cabinet d’orthodontie à votre image.<br>Prêt(e) à travailler et vivre mieux ? Rejoignez-nous !<br> <strong><br></strong></p> <ul><li><strong>Dîner de 20h45 à 21h15</strong></li></ul> <p></p> <p><u>Seconde partie de soirée</u><strong><u>&nbsp;</u></strong><strong></strong>:</p> <p><strong>21h20 – 22h20</strong> : Le règlement intérieur, le document unique ou comment définir un modèle d’organisation du cabinet <strong><br></strong></p> <p><strong>Mohamed ROUAN SERIK :</strong> Juriste, conseil et certification.</p> <p><u><strong>Résumé :</strong></u><u><br>1. Qu’est ce qu’un règlement intérieur ?</u><br><br>Un document qui fixe les droits et obligations des salariés mais aussi <br>les modalités pratiques d’organisation et de fonctionnement du cabinet.<br><br>Quelles sont les obligations légales ?<br>Comment rédiger un règlement intérieur, quel contenu ?<br>Quels sont les effets bénéfiques d’un règlement intérieur ?<u><br><br>2. Qu’est ce que le document unique ?</u><br><br>Le document unique d’évaluation des risques professionnels est obligatoire dans toutes les entreprises des l’embauche du 1er salarié. C’est le résultat des risques pour la santé et la sécurité auxquels peuvent être exposés les salariés.<br><br>Quels sont les risques du métier ?<br>Quelles mesures de prévention ? <br>Comment rédiger le document unique ?<u><br><br>3. Comment ces documents ainsi que les autres affichages obligatoires contribuent au fonctionnement du cabinet ?</u><br><br>Les exemples pratiques : Retard ! Tenue et hygiène ! Comportement inapproprié ! <br>Des outils de management car « pour que cela tourne rond les choses doivent être carré ! »<br></p> <p><strong><br></strong></p>
    • Strasbourg
    • 10 Rue Gutenberg
      France
    Mai
    15

    2025

    Piloter et manager un cabinet d’orthodontie aujourd’hui

    Strasbourg
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  • <p><strong><u>"Les canines incluses : Prévention, dépistage, diagnostic, prise en charge et gestion des résorptions."</u></strong><br> <br> <strong>LUNDI 19 MAI 2025</strong> de 9h00 à 17h30 - RENNES - Roazhon Park - Stade de Rennes<br> <strong><br>COORDONNÉE PAR :</strong> LE DR PATRICK GUEZENEC &amp; LE DR MARIE DOCO<br> <strong>CONTACT :</strong> PATRICK GUEZENEC - <strong>[email protected]<br></strong></p> <p><u><strong><br></strong></u></p> <p><strong><u>CONFÉRENCIERS :</u><br></strong> <br> Thèmes et résumés bientôt disponibles<strong></strong><br></p> <p><strong>DR JEAN-MARC DERSOT </strong>– Docteur en Chirurgie Dentaire – Docteur d’Université - Diplôme Universitaire de Parodontologie – Paris<br><strong>PR MICHEL LE GALL </strong>– Spécialiste qualifié en orthopédie dento-faciale<strong><br><br>Dr LAURENT PETITPAS</strong> – Spécialiste qualifié en orthopédie dento-faciale</p> <p><strong>Dr Adrien LE VERGE - </strong>Chirurgien dentiste – DU en endodontie</p>
    • Rennes
    • 111 Route de Lorient
      France
    Mai
    19

    2025

    Les canines incluses : Prévention, dépistage, diagnostic,...

    Rennes
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    France
  • <p><u><strong>PROGRAMME :</strong></u><br> Accueil des participants : 9h<br> Début des conférences : 9h30<br> Pause : 11h<br> Déjeuner : 13h-14h30<br> <br> <br> <u><strong>CONFÉRENCIER :</strong></u></p><ul><li><strong>Dr Olivier REVOL</strong><br>Ancien Chef de Service,<br> Neuropsychiatrie de l’enfant de l’adolescent, Hôpital Femme Mère <br>Enfant, Groupement Hospitalier Est, Lyon, France. <em><u><strong><br><br>Soigner, accompagner et former la génération Z : Les nouveaux codes</strong></u></em><strong><br><br>Résumé : </strong><br><br>L’époque est particulière !<br>Parents, enseignants et soignants peuvent se sentir logiquement désemparés face aux enfants et aux adolescents du XXIème siècle, avec l’impression désagréable de se retrouver face à une porte verrouillée dont le code a changé. L’obstacle peut devenir infranchissable à un âge où la relation thérapeutique impose confiance et empathie réciproques.<br><br>Les enfants nés depuis 2000 obligent les générations antérieures à composer différemment.<br> Ils n’occupent pas le même espace, imposent de nouvelles façons de se nourrir, de s’habiller, de négocier avec les adultes et de gérer les rapports sociaux. Sans oublier un intérêt particulier pour les écrans, avec leur propre image bien sûr au centre de toutes les préoccupations.<br><br>Comprendre les particularités de cette génération devient alors un challenge nécessaire, exaltant mais compliqué. Aborder l’importance de l’hygiène de vie, du travail scolaire et des conduites à risques nécessite d’être au préalable sensibilisé aux nouveaux codes des adolescents. Surinformés, hyper-connectés, ils recherchent des plaisirs immédiats et peinent à se projeter dans un avenir rendu confus par une série d’évènements peu rassurants (Sida, chômage, attentats, tsunamis, pandémies, guerre en Europe et au Moyen <br>Orient…).<br><br>Pour les soignants, le challenge est d’importance. Accompagner au plus près les « millénials » impose de comprendre les incroyables mutations sociologiques survenues depuis 30 ans. Avec l’obligation de s’adapter pour instaurer une alliance thérapeutique pas toujours gagnée d’avance, éviter les malentendus inter-générationnels et préparer les nouvelles générations aux enjeux du XXIème siècle.</li></ul>
    • Toulouse
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    Juil
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    2025

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  • <p></p><p><strong>Les empreintes optiques 3D</strong></p><ul><li>Quel système choisir ? Présentation de 3 systèmes sous forme d’ateliers pratiques</li><li>Blue d’IS Trios 3shape</li><li>3M, true definition scanner</li><li>Ormo Lythos</li><li>Pour quelles utilisations ?</li></ul><p>Liens avec le laboratoire, prescriptions des appareils et mise eu œuvre.</p><br><p></p>
    • Marseille
    • 36 Boulevard Charles Livon
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